Tout est parti d’une proposition sur LinkedIn qui :
* Ne commençait pas par « Salut Aymeric ! » et ne me tutoyait pas.
* Présentait clairement les compétences attendues pour un poste
* Poste complètement cohérent avec mon profil et ce que je pouvais rechercher.
Bref, j’avais enfin affaire à quelqu’un qui maîtrisait son sujet.
S’en est suivi une discussion, une proposition, et un nouveau poste !
A la volonté de trouver la bonne adéquation employeur/employé, s’ajoute une vraie écoute empathique et un vrai suivi, et ce du premier appel jusqu’à la fin de la période d’essai.
Sans tout cela, je n’aurais probablement pas fait le choix de changer de poste…
Merci encore Alexandre !