Télétravail : est-ce déjà la fin du modèle dans les entreprises françaises ?
Le télétravail : c’est toujours un sujet évoqué avec mes candidat(e)s et mes client(e)s.
Ce dispositif a connu un succès contraint lors de la pandémie de Covid-19. Si la pratique s’est étendue à de nombreuses entreprises depuis, il semblerait que le modèle tende désormais à s’essouffler. Certains employeurs reviennent même sur leurs positions et demandent à leurs employés de revenir au bureau en présentiel.
Qu’en pensez-vous ? Est-ce une réalité ? Est-ce uniquement une vision « française » ? Est-ce toujours un critère primordial si vous êtes amené(e)s à rechercher un nouveau job ?
